近年来，石鼻镇深入贯彻新时代人才工作要求，将人才工作作为推动经济社会发展的核心抓手，通过“党管人才、精准引才、精诚留才”三项举措，全力打造高素质人才队伍，为乡村振兴注入强劲动力。
党管人才强根基，构建高效工作机制。石鼻镇坚持党对人才工作的全面领导，调整优化镇人才工作领导小组，对标《安义县“奋楫谱新篇，安义勇争先”“双招双引”创优行动实施方案》，制定镇级专项方案，细化责任分工。通过明确1名牵头领导、3名责任领导和3名责任人员，绘制月度任务链条图，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保人才引育工作有序推进。
精准引才促发展，激活产业创新动能。围绕特色农业、文旅融合等主导产业需求，石鼻镇精准制定引才计划，建立在外优秀人才库60余人。创新打造“青春上岗”IP，引进江西抖趣科技有限公司等数字流量头部企业，以“乡村文旅+流量短剧+实训创客”模式打造青年创客集聚地，目前已与10余所高校、12家社会组织及6个短剧团队达成合作。同时，强化政策宣传和服务保障，协助2人申报“赣鄱英才”等省级人才项目，为产业发展提供智力支撑。
精诚留才优环境，厚植人才成长沃土。石鼻镇注重优化人才生态，全面落实南昌“新人才10条”政策和安义县“人才码”服务，推行“一站式”项目申报，当好人才“保姆”。实施“青苗培优”计划，通过青年干部座谈会等活动激发队伍活力，营造尊才爱才的浓厚氛围，确保人才“引得来、留得住、用得好”，为乡村振兴提供持久人才保障。
