部门整体支出绩效自评报告
（2024年度）
一、部门概况
（一）部门主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。
部门主要职责职能：1.根据市委宣传部和县委的统一工作部署，制定全县宣传工作计划；提出全县宣传思想文教事业发展的指导方针；指导全县宣传文教系统各部门之间的关系。
2.负责指导全县理论学习、理论宣传和理论研究工作；配合有关部门做好党员教育工作；对县社联的工作实施方针、政策的指导。
3.负责指导、协调新闻等部门工作；掌握舆论导向、把握宣传基调，引导社会舆论；对县电视台的工作实施方针、政策的指导；对县新闻工作者协会在政治方向和方针、政策方面实施领导。
4.负责从宏观上指导精神产品的生产和文化市场的管理；对县文化广播电视旅游局、县委宣传部的工作实施方针、政策的指导。
5.负责宣传、贯彻党的教育方针、政策；指导、协调学校党的建设和思想政治教育方面的工作；对县教育体育局和县直中学、中等学校的工作实施方针、政策的指导。
6.负责规划、部署全局性的思想政治工作任务和全县社会宣传、企业宣传、农村宣传、法治宣传和全民国防教育工作；会同有关部门研究和改进群众思想政治工作。
7.负责研究制订全县精神文明建设规划、措施、对策；指导、协调、组织全县群众精神文明创建活动；负责开展全县精神文明建设的调查研究，总结交流全县精神文明建设活动中的先进经验。
8.按有关文件规定的范围和职责，管理宣传文教系统的干部，指导这些部门领导班子的建设；对乡镇党委宣传委员的任免提出意见；制订全县宣传文教系统干部培训规划并组织实施；联系宣传文教系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作；主管全县企业（含企业化管理的事业单位）政工干部的职称评定工作。
9.负责贯彻落实中央对外宣传的方针、政策和省、市委、省、市政府关于对外宣传工作的指示，研究制订全县外宣工作规划和县内重大问题及突发事件的对外宣传意见、口径；指导、协调县直有关部门的对外宣传以及对外文化交流活动；负责引导全县对外舆论，组织对外新闻报道，举办对外新闻发布会；负责指导外宣基础设施、对外宣传阵地建设和外宣品的制作、陈列、发行、输送工作。
10.承办县委交办的其他工作。
组织架构及人员情况：下列5个内设机构，办公室、意识形态股、理论宣讲股、宣传股、文明办，所属2个事业单位，分别是安义县网络应急指挥中心和安义县新时代文明实践促进中心。编制人数小计25人，其中：行政编制10人、全部补助事业编制15人，其中：在职人数小计18人，包括行政人员10人、全部补助事业人员8人；退休人员小计4人。
（二）当年部门履职总体目标、工作任务。
1.凝心铸魂筑牢根本，党的创新理论入心见行。把学习宣传贯彻习近平文化思想与学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记考察江西重要讲话精神相结合，与党纪学习教育相贯通，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢全县人民团结奋斗共同思想基础。2.提振信心鼓干劲，主流思想舆论不断壮大。聚焦重大战略、重大部署、重大活动，持续加强正面宣传，巩固壮大奋进争先的主流思想舆论。截至11月底，中央和省市媒体刊播安义稿件760条。其中，中央媒体刊播53条，省级媒体刊播215条，市级媒体刊播223条，央级网媒上稿269条。3.价值引领倡新风，精神文明建设润物无声。坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为新时代凝魂聚气、强基固本的基础工程，构筑起人民群众自信自强的精神新高地。种粮大户凌继河被中宣部、国家发改委评为2023年“全国诚信之星”。新民乡尚礼村入选第七届全国文明村镇拟推荐名单。今年以来上榜南昌市“新时代好少年”1人，“南昌好人”1人，“三风”榜样人物1人。“建功安义·奋斗有我”优秀典型、“安义工匠”等系列评选活动广泛开展，持续弘扬和凝聚社会正能量。4.以人为本优服务，文化事业产业枝繁叶茂。坚持以人为本，围绕更好满足人民文化需求、增强人民精神力量，全面繁荣发展文化事业和文化产业，推动文化高质量发展。
（三）当年部门年度整体支出绩效目标。
按时完成财政预算，完成各项年初制度任务，推行厉行节约反对浪费工作制度化、规范化、程序化，严格使用财政资金。
（四）部门预算绩效管理开展情况。
政府采购严格按照财政部门的有关要求实施，不存在违规采购的情况；三公经费的使用严格执行年初预算，不存在超标准接待或无预算接待的情况。
（五）当年部门预算及执行情况。
2024年初部门收入、支出年初预算安排411.32万元。调整后预算数为1009.39万元，2024年度一般公共预算决算总收支916.36万元。执行率90.78%。预算支出严格贯彻落实中央八项规定，严把“三公”经费开支关，未超年初预算。严肃财经纪律，进一步强化制度建设，加强财务管理，严格执行差旅费、会议费、培训费等支出的相关各项规定，从严从紧控制公用支出，提高了财政资金使用的有效性。
二、部门整体支出绩效实现情况
（一）履职完成情况：从数量、质量、时效等方面反映年度主要计划任务全部完成。
（二）履职效果情况：从社会效益、经济效益、生态效益等方面反映本部门履职效果的实现情况良好。
（三）社会满意度及可持续性影响良好。
三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施
（一）主要问题及原因分析。
1、绩效管理制度还不够完善，管理制度已经制定，但还不够健全，还需进一步完善。
2、基础管理建设需进一步细化。
（二）改进的方向和具体措施。
1、完善经费预算编制和核算基础工作，合理测算开支金额，严格按预算执行；
2、建议加强绩效管理制度和流程的建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立健全预算绩效管理机制，促进绩效管理工作向广度和深度延伸。
3、加强基础管理、尽快建立相关制度。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
通过绩效评价，我部进一步掌握了项目经费使用情况和取得的效果，总结了资金管理经验，为下一年提高资金的使用效益、加强财政支出的规范管理和资金使用办法、完善预算编制和加强绩效目标管理等工作提供重要的参考依据。
绩效自评报告完成后将根据财政要求在单位门户网站及时公开，接受社会监督。
