中共安义县委组织部部门整体支出绩效自评报告
（2024年度）
一、部门概况
（一）部门主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。
1、部门主要职责职能
(1)负责制定全县公务员队伍建设规划和《中华人民共和国公务员法》的贯彻实施工作；
(2)负责全县公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理单位工作人员的登记和管理工作；
(3)负责贯彻落实公务员职位分类、公务员职务与职级并行等综合性政策法规，督查公务员法律、政策法规贯彻执行情况：
(4)负责全县公务员信息管理系统建设，做好公务员统计工作；
(5)负责全县公务员考核评价工作的政策研究和宏观指导；
(6)负责指导全县公务员绩效管理，贯彻实施公务员奖励、惩戒、申诉等政策；
(7)负责统筹全县机关单位工资福利政策，贯彻实施公务员工资福利政策和措施，负责全县公务员统发工资调整的审核工作；
(8)承办部领导和市委组织部相关处室交办的工作。
2、组织架构、人员基本情况。
(1)中共安义县委组织部纳入财务核算的单位共有2个，为县委组织部本级和安义县党建指导中心。
(2) 中共安义县委组织部本级有行政编制数22人，实有22人。代管事业单位安义县党建指导中心编制人数16人，实有9人。
（二）当年部门履职总体目标、工作任务。
(1)以理论武装为引领，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
(2)以选贤任能为导向，锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍。
(3)以引育用留为关键，构建人才引领安义高质量发展新局面。
(4)以强基固本为目标，不断增强党组织政治功能和组织功能。
(5)以自身建设为根本，持续深化模范部门和过硬队伍建设。
（三）当年部门年度整体支出绩效目标。
年初根据国家相关政策和部机关实际工作开展需要，保证了预算编制的科学性和合理性，所有支出编制了绩效目标，并对所有支出严格审核，保证专款专用，厉行勤俭节约。
（四）部门预算绩效管理开展情况。
2024年全年无新增债务产生。政府采购严格按照财政部门的有关要求实施，不存在违规采购的情况；“三公”经费的使用严格执行年初预算，不存在超标准接待或无预算接待的情况。
（五）当年部门预算及执行情况。
2024年，在县委的坚强领导下，在县财政部门的监督下，我部认真贯彻落实市委各项决策部署，加强党的建设、干部队伍建设、公务员队伍建设、深化干部培训等工作，较好地履行了部门职责。严格贯彻落实中央八项规定，严把“三公”经费开支关，未超年初预算。严肃财经纪律，进一步强化制度建设，加强财务管理，严格执行差旅费、会议费、培训费等支出的相关各项规定，从严从紧控制公用支出，提高了财政资金使用的有效性。
2024年总支出881.61万元，基本支出802.79万元，其中工资福利支出452.64万元，商品服务支出314.35万元，项目支出78.82万元，其中党建指导中心工作经费和新录用公务员初任培训48.86万元，驻外党组织经费21.5万元，选调生到村任职工作补助资金8.46万元，所有经费严格按照项目资金管理相关制度执行，不定期对资金使用情况进行评价，不断提高财政资金使用效益。
二、部门整体支出绩效实现情况
（一）履职完成情况：从数量、质量、时效等方面归纳反映年度主要计划任务完成情况。
部门预算管理。按照新《中华人民共和国预算法》有关规定要求，依照“统筹兼顾、厉行节约、保障重点、注重绩效”的原则，结合当年工作需要，与相关科室进行沟通，规范编制部门预算，切实提高预算编制质量。基本支出按照优先保障人员支出的原则，再按要求编制日常公用支出，项目支出按工作任务和相关规定确定目标任务。及时完成了预算基础库、项目库、预算草案和项目绩效目标的编报工作。
1、部门预算编制管理绩效目标是预算编制的前提和基础，2024年项目预算按要求编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、可持续效益以及服务对象满意度等情况。
2、部门预算执行管理情况按要求严格预算执行管理、节能降耗,严格执行“三公”经费预算。以建设节约型机关、服务型机关、学习型机关、安全型机关为重点。部门预决算及“三公”经费全面向社会公示工作有序推进。我部按照县财政下达全年的预算指标来安排各项工作，预算执行情况总体良好。
（1）运转保障。单位日常经费管理工作首先保障单位基本运转,保障人员经费支出和日常公用经费,项目资金用于单位专项业务方面的支出。
（2）厉行节约。单位在保障基本运转的前提下,大力倡导厉行节约，2024年全年无因公出国(境)费用,公务接待费按规定严格控制。
3 、部门预算综合管理情况
（1）项目资金管理情况。我部严格按照项目资金用途使用资金做到专款专用，遵循国家《采购法》、《中华人民共和国预算法》，充分认识项目资金的重要性和特殊性，以高度的责任感和使命感管好用好每一分钱,使资金的安排、使用发挥出最大效益,实现项目目标。
（2）绩效目标完成情况。我部重视项目资金的管理,项目资金主要用于各专项开支，做到专款专用。
三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施
（一）主要问题及原因分析。
一是党建工作沿袭过去的做法多，结合新的要求，有时创新性地探索党建工作的新方法、新思路不够；二是对干部八小时以外的监督管理延伸机制健全不完善；三是忙于日常工作，深入基层调研和针对性解决组织工作存在的问题还有差距；四是对组织工作、干部工作、非公党建工作好的经验和做法提炼不够、挖掘不深。
（二）改进的方向和具体措施。
进一步健全和完善绩效管理体系。我部将在现有绩效管理体系的基础上，为进一步深化预算改革,促进预算管理工作的科学化、规范化、制度化，提升预算单位依法理财水平，明确了预算管理综合考评内容、指标设置、考评组织实施、考评结果及应用，进一步做好我部的绩效管理工作。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
预决算公开情况。按照相关规定,我部部门预决算、“三公”经费预决算均已公开。
