项目支出部门评价报告
（2024年度）
一、基本情况
（一）项目概况。为提高新时代文明实践中心建设科学化规范化水平，扎实开展群众所需、特色鲜明、富有实效的文明实践活动。支付石鼻镇新时代文明实践所、乔乐乡社坑村新时代文明实践站承接“万名大学生进千站”活动补助经费3万元，30万元用于支付新时代文明实践中心电费、清洁费、购买图书、“为老兵庆生”“爱心助考”等活动材料、办公用品费用。
（二）项目绩效目标。
总体目标：实现文明实践工作有平台、有力量、有载体、有实效，推动宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活等工作落地见效。
阶段性目标：逐渐打通宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众“最后一公里”，加强基层思想政治工作阵地建设。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围。
绩效评价的目的是为了贯彻落实全面实施预算绩效管理，不断提高财政资金使用效益。
该项目评价对象和范围是新时代文明实践活动及经费支出。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等。
1、绩效评价原则：遵循实事求是、客观公正、公开透明的原则。
2、评价指标体系：（详见评分表）根据《项目支出绩效评价指标体系框架》（财预〔2020〕10号）设置相关指标。
3、评价方法：采用定性描述、定量分析法。
4、评价标准：以预先制定的目标、计划等作为评价标准。
（三）绩效评价工作过程。
我部项目前期工作经费编制经费的资金管理和使用，严格执行“收支两条线”管理，按照预算资金管理办法，坚持“量入为出和专款专用”原则，根据项目进度，及时申拨专项资金。通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写了项目支出绩效评价报告。
三、综合评价情况及评价结论
根据产出指标、效益指标和满意度分析，都按要求完成了各项指标系数。
四、绩效评价指标分析
（一）项目决策情况。
1、项目立项（满分5分，得分5分）
（1）立项依据充分性（满分5分，得分5分）
立项依据充分，符合县委县政府的相关要求；项目立项与部门职责范围相符，属于部门履职所需。
2、绩效目标（满分10分，得分10分）
（1）绩效目标合理性（满分5分，得分5分）
设置了绩效目标，绩效目标与实际工作内容相关。
（2）绩效支部明确性（满分5分，得分5分）
绩效目标进行了细化分解，指标清晰、可衡量。
3、资金投入（满分10分，得分10分）
（1）预算编制科学性（满分5分，得分5分）
预算确定的资金量与工作任务相匹配。
（2）资金分配合理性（满分5分，得分5分）
项目资金分配额度合理，与项目实际需求相适应。
（二）项目过程情况。
1、资金管理（满分20分，得分20分）
（1）资金到位率（满分10分，得分10分）
资金到位率100%。
（2）预算执行率（满分10分，得分10分）
预算执行率100%。
2、组织实施（满分20分，得分20分）
（1）资金使用合规性（满分10分，得分10分）
资金使用严格执行财务制度，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
（2）管理制度健全性（满分5分，得分5分）
项目有关财务和业务管理制度，合法、合规、完整。
（3）制度执行有效性（满分5分，得分5分）
项目执行遵守相关制度。
（三）项目产出情况。
1、产出数量（满分10分，得分10分）
承接“万名大学生进千站”所、站数量≥3个。
2、产出质量（满分10分，得分10分）
文明实践志愿服务活动好评率≥90%。
3、产出时效（5分，得分5分）
每月新时代文明实践活动清单完成率=100%。
（四）项目效益情况。
1、社会效益（满分5分，得分5分）
本年度开展文明实践活动的参与人数占所在村常住人口比例≥50%
2、服务对象满意度（满分5分，得分5分）
人民群众对文明实践工作的满意度≥95%
五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析
项目绩效评价的指标设置还不够明确，无法准确衡量项目的效益。科学设置指标有利于项目效益的衡量。绩效未经过系统科学培训，操作人员指标设置不够精准。
六、有关建议
加强绩效编制培训，加大人员投入和经费投入。
七、其他需要说明的问题
无。
