中共安义县直属机关工作委员会整体支出绩效自评报告
一、部门概况
（一）部门主要职责职能，组织架构、人员基本情况。
1、部门主要职责职能
（1）统一组织、规划、部署县直机关党的工作，提出加强和改进党的建设的意见和建议，研究制定工作规划，并抓好组织实施。
（2）指导县直机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。
（3）对县直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，并向县委报告。
2、组织架构、人员基本情况。
本部门2024年共有编制1名。年末实有人数1人，其中在职人员1人，退休人员0人。
（二）当年部门履职总体目标、工作任务。
1.聚焦对党忠诚，强化政治机关建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党的政治建设放在首位、贯穿于机关党建工作全过程、各方面。一是抓牢理论武装。组织全县各机关党组织持续学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，深入学习党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，纳入“三会一课”“第一议题”学习内容，推动学习贯彻全覆盖。二是抓好党纪学习教育。将日常学习教育与经常性思想政治工作相结合，全面筑牢意识形态安全屏障。三是抓实党内生活。组织县直单位党组织严格落实组织生活会和民主评议党员制度，督促党员领导干部严格执行双重组织生活制度。
2.聚焦作用发挥，引导服务中心大局。着力提升党员干部能力作风，推动党组织的战斗堡垒作用不断增强，党员队伍的生机活力不断迸发，先锋模范作用充分彰显。全面推行“四到”工作理念。为破解机关党建“两张皮”问题，在县直机关推行“四到”工作理念，聚焦“十大争先行动”、“工业强县、产业兴县”等县委中心工作，组织机关单位建立“四到”清单，定人定时定责，实施动态销号管理。组织窗口单位开展“将心比心、终端检验”办事流程大体验活动，举办全县党建业务大比武知识竞赛活动，年底评选一批“四到”模范机关和“潦河先锋”。
3.聚焦强基固本，推动基础全面过硬。始终树牢大抓基层的鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固基本，以党建活力激发高质量发展动力。一是推动机关党建质量提升。以“四强”党支部建设为契机，持续深化党支部标准化规范化建设。制定下发了“四强”党支部建设实施意见和评分细则，组织各基层党组织开展“四强”党支部自评申报，推动各基层党组织全面进步全面过硬。二是强化党建业务指导力度。每月下发深化政治机关建设和模范机关创建工作提示，并在每月下旬随机抽查部分县直单位党建工作台账，同步下发问题整改通知书。三是压实党组织书记主体责任。召开机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会，对机关党组织书记开展“政治体检”，并将述职结果运用到年度全县综合考核中的“机关党建”指标评分，进一步增强抓牢党建工作的责任意识。
4.聚焦作风建设，树立机关良好形象。通过改进作风，密切联系群众等，着力推进正风肃纪，不断提升服务质量，提升机关工作效能，党风廉政建设取得一定成效。建立密切联系群众机制。深化在职党员进社区报到服务工作，每月组织机关单位深入结对社区开展政策宣讲、环境整治等工作；督促县直机关在职党员个人通过微信小程序线上在居住地社区报到并参加社区志愿服务活动。（三）当年部门年度整体支出绩效目标。
年初根据国家相关政策和部机关实际工作开展需要，保证了预算编制的科学性和合理性，所有支出编制了绩效目标，并对所有支出严格审核，保证专款专用，厉行勤俭节约。
（四）部门预算绩效管理开展情况。
2024年全年无新增债务产生。政府采购严格按照财政部门的有关要求实施，不存在违规采购的情况；“三公”经费的使用严格执行年初预算，不存在超标准接待或无预算接待的情况。
（五）当年部门预算及执行情况。
2024年，在县委的坚强领导下，在县财政部门的监督下，我部认真贯彻落实市委各项决策部署，加强党的建设、干部队伍建设、公务员队伍建设、深化干部培训等工作，较好地履行了部门职责。严格贯彻落实中央八项规定，严把“三公”经费开支关，未超年初预算。严肃财经纪律，进一步强化制度建设，加强财务管理，严格执行差旅费、会议费、培训费等支出的相关各项规定，从严从紧控制公用支出，提高了财政资金使用的有效性。
2024年总支出139.42万元，全部为基本支出，其中工资福利支出17.46万元，商品服务支出121.96万元。所有经费严格按照项目资金管理相关制度执行，不定期对资金使用情况进行评价，不断提高财政资金使用效益。
二、部门整体支出绩效实现情况
部门预算管理。按照新《中华人民共和国预算法》有关规定要求，依照“统筹兼顾、厉行节约、保障重点、注重绩效”的原则，结合当年工作需要，与相关科室进行沟通，规范编制部门预算，切实提高预算编制质量。基本支出按照优先保障人员支出的原则，再按要求编制日常公用支出，项目支出按工作任务和相关规定确定目标任务。及时完成了预算基础库、项目库、预算草案和项目绩效目标的编报工作。
1、部门预算编制管理绩效目标是预算编制的前提和基础，2024年项目预算按要求编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、可持续效益以及服务对象满意度等情况。
2、部门预算执行管理情况按要求严格预算执行管理、节能降耗,严格执行“三公”经费预算。以建设节约型机关、服务型机关、学习型机关、安全型机关为重点。部门预决算及“三公”经费全面向社会公示工作有序推进。我单位按照县财政下达全年的预算指标来安排各项工作，预算执行情况总体良好。
（1）运转保障。单位日常经费管理工作首先保障单位基本运转,保障人员经费支出和日常公用经费,项目资金用于单位专项业务方面的支出。
（2）厉行节约。单位在保障基本运转的前提下,大力倡导厉行节约，2024年全年无因公出国(境)费用,公务接待费按规定严格控制。
3 、部门预算综合管理情况
（1）项目资金管理情况。我部严格按照项目资金用途使用资金做到专款专用，遵循国家《采购法》、《中华人民共和国预算法》，充分认识项目资金的重要性和特殊性，以高度的责任感和使命感管好用好每一分钱,使资金的安排、使用发挥出最大效益,实现项目目标。
（2）绩效目标完成情况。我部重视项目资金的管理,项目资金主要用于各专项开支，做到专款专用。
三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施
（一）主要问题及原因分析。
一是党建工作沿袭过去的做法多，结合新的要求，有时创新性地探索党建工作的新方法、新思路不够；二是忙于日常工作，深入基层调研和针对性解决组织工作存在的问题还有差距；三是对组织工作、干部工作、非公党建工作好的经验和做法提炼不够、挖掘不深。
（二）改进的方向和具体措施。
进一步健全和完善绩效管理体系。我工委将在现有绩效管理体系的基础上，为进一步深化预算改革,促进预算管理工作的科学化、规范化、制度化，提升预算单位依法理财水平，明确了预算管理综合考评内容、指标设置、考评组织实施、考评结果及应用，进一步做好我部的绩效管理工作。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
预决算公开情况。按照相关规定,我部部门预决算、“三公”经费预决算均已公开。
